2.劳动争议的处理和预防有什么区别?-九游游戏app官方

2.劳动争议的处理和预防有什么区别?
708 次浏览2021.11.19 提问

专业回答

2022.02.22 回答

处理:是在被员工提起仲裁或者诉讼之后的一系列应对事宜。

预防:是通过制度的制定,和对员工关系维护过程的控制,来防止成为被告,或者在仲裁与诉讼的过程中处于有利地位,立于不败之地。

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